6月25、26日在一号教学楼二楼会议室，由人事处组织的“在全校范围内开展部分领导岗位竞聘上岗工作”正式展开，共有29名教师参与竞聘学生处副处长、九个二级学院副院长共计11个岗位。评委有：学院内焦奎、贺永宜、刘泽坤、杨春联、张全亮、刘常春、孟令和，邀请驻青高校韩沚清、王斌、孙在东。学院董事长刘常青全程参与。

竞聘上岗是积极实施“人才强校战略”，是学院体制改革中的一项重大举措，对学院以后的发展具有十分重要的战略性意义。通过竞聘上岗，学院将拥有一批具有良好政治觉悟，党性合格；具有较强的事业心和责任感，组织领导和沟通协作能力，开拓进取、无私奉献和改革创新，能够结合本职单位实际创造性地开展工作；具有作风民主、全局意识强，团结同事，密切联系群众，清正廉洁，公道正派，较高群众威信；具有高学历和丰富工作经验的教育教学管理队伍，这将是黄海学院走向全国，迈向百年名校的强力保障。

公开、公平、竞争、择优的用人机制，引起了学院年轻教师的热烈拥护，表示这是学院给予的宝贵机会，是展示自我、锻炼自我、提升自我，也是为黄海学院做出更大贡献的机会。

竞聘首先由教师经过20分钟供职陈述和5分钟答辩环节，然后由10位评委依据评议侧重点，分别用统一标准根据每一位申报者表现打分，最后，5位工作人员现场梳理统计，逐一求出每一位申报者的平均分数。竞聘结果将于近期公示。